离职当天去新单位入职是否可行？

离职当天去新单位入职需视情况而定。依据《劳动法》和《劳动合同法》，离职时应办理手续并出具离职证明，无明确要求必须签署书面文件。若无离职证明，新单位可能拒绝入职，造成就业延误。
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处理离职入职问题，常见方式有协商、等待离职证明或咨询法律意见。若新单位急需入职，可与原单位协商加快离职手续；若时间允许，建议等待正式离职证明；如有疑虑，可咨询律师确保合法合规。
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离职当天入职新单位需谨慎。操作如下：首先，确认新单位入职要求；其次，与原单位沟通，尽量获取离职证明；若时间紧迫，可与新单位协商，凭离职意向书等先入职，后续补交离职证明；最后，确保所有手续合法，避免纠纷。