学校以不发毕业证为由强制学生实习，这合法吗

学校以不发毕业证为由强制学生实习不合法。从法律角度看，这种行为侵犯了学生的自主选择权，违反了教育法规。毕业证书的授予应以学生圆满完成规定的学术课程及满足所有毕业条件为前提，实习虽有其教育意义，但不能作为发放毕业证的强制条件。若学校坚持此做法并拒绝发放毕业证，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律的角度，针对学校以不发毕业证为由强制学生实习的问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.**沟通协商**：首先尝试与学校沟通，了解实习要求及拒绝毕业证的依据，并提出异议。表达自身对实习的看法和选择权的重要性，寻求双方都能接受的解决方案。2.**向教育部门投诉**：若沟通无果，可向当地教育主管部门投诉，并提供相关证据，如实习要求、学校威胁不发毕业证的记录等。教育部门将对此进行调查，并可能采取措施纠正学校的违法行为。3.**寻求法律援助或提起诉讼**：若投诉未能解决问题，学生可寻求法律援助，了解自身权益和可能的法律救济途径。在必要时，可向法院提起诉讼，要求学校纠正违法行为并赔偿损失。在此过程中，学生应保留好所有相关证据，以支持自己的主张。以上操作旨在维护学生的合法权益，确保教育环境的公平与正义。
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从法律角度，处理学校强制实习的问题，常见方式有：与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况判断。若与学校沟通无果，可先尝试向教育部门投诉，并提供充分证据。若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，以维护自身合法权益。