请问在上班期间突发心肌梗塞，是否需要承担责
景宁县取保候审律师
2025-04-14
上班期间突发心肌梗塞，公司是否担责需视情况。依据《工伤保险条例》，若因工作紧张导致，可算工伤。否则，一般按非因工处理。不及时处理可能影响员工权益，如医疗费无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发心肌梗塞公司责任？1.因工作紧张导致：收集加班、超时工作证据，申请工伤认定，享受工伤待遇。2.非工作原因：与公司协商医疗费用、休假等补偿，或寻求法律援助维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或与公司协商。若因工作紧张导致心肌梗塞，应申请工伤认定；若非工作原因，可与公司协商补偿。选择时需根据具体情况和法律规定。
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