公司告知劳务派遣合同不续签，我该如何应对？

公司不续签劳务派遣合同，您可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签，单位应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的补偿。
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劳务派遣合同不续签，常见处理方式有协商、调解、仲裁。您应先与单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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合同不续签，这样应对：1.与单位协商：明确表达诉求，争取经济补偿。2.申请调解：若协商无果，可向单位调解委员会等组织申请调解，寻求和解。3.申请仲裁：若调解不成，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。