试用期内离职国庆假期算工资吗怎么算

试用期内国庆假期离职也需算工资。依据《劳动法》,法定节假日用人单位应支付工资,国庆假期三天需计入薪酬,未支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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试用期离职国庆假期工资,常见处理为按出勤天数计算。若存在争议,可选择劳动仲裁或咨询律师。根据具体情况选择最适合的处理方式,确保合法权益。
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试用期离职国庆算薪。操作如下:1. 确认国庆假期出勤天数;2. 按“月工资÷21.75×出勤天数”计算应得工资;3. 如遇纠纷,保留证据,可申请劳动仲裁或起诉。

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