单位交了四险但缺生育险，生孩子的费用职工医

单位未交生育险，生孩子的费用一般不能通过职工医保报销。分析：生育保险与职工基本医疗保险是两种独立的保险制度，各自有其特定的保障范围和报销标准。生育保险主要覆盖生育相关的医疗费用和生育津贴，而职工基本医疗保险则主要报销因病或非因工负伤导致的医疗费用。因此，若单位未缴纳生育保险，生育相关的费用通常无法通过职工医保进行报销。提醒：若因单位未缴纳生育保险导致生育费用无法报销，且单位拒绝承担相应责任，问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未缴纳生育保险的具体原因，并协商解决方案。若单位态度消极或拒绝承担应有责任，再考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：明确表达因单位未缴纳生育保险导致生育费用无法报销的问题，要求单位给予合理解释并提供补偿方案。若单位同意，应签订书面协议确保权益。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录、生育费用票据等），请求裁决单位承担生育费用及相应赔偿。3.诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维权。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序和要求。同时，可考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。